AI时代九维领导力 · 发展自评

你在AI时代，
立得住、看得准、带得动吗？

请回想过去 6 个月已经发生的工作行为，通过 27 道题看见你的AI时代领导力画像：从“立身、成事、筑基”，到“识势、智判、求新”，再到“带人、增效、守界”。

本工具用于自我觉察和发展对话，不提供总分、等级或合格线，也不应单独用于招聘、晋升、薪酬或淘汰决策。

📝 27 道行为题⏱ 约 8–12 分钟📊 9 维画像🎯 发展行动建议

第 1 / 27 题

依据实际行为作答；点击选项后自动进入下一题

你的AI时代领导力画像

从“立身、成事、筑基”，到“识势、智判、求新”，再到“带人、增效、守界”。以下呈现的是你本次自评的相对轮廓，而不是能力等级。

完成测评是第一步

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刻度为行为频率换算值，仅用于观察本次自评轮廓。点击维度名称查看专业维度和行为定义。

显示各层内可报告维度的平均行为频率，不作等级判断。

维度有 1 题“不适用”时标注“适用情境有限”；2 题及以上“不适用”时不报告分数。

从发展关注中只选一个可观察行为，放进下一次真实工作。

结果解释：较高维度是本次轮廓中可进一步放大的资源；较低维度是可用于发展对话的关注方向，并不等于“短板”。请结合岗位情境和真实案例理解结果。若希望比较群体、开展360度反馈或用于企业项目，需要另行设计数据告知、匿名规则和验证方案。